Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de Cœur d'Astarac en Gascogne (243200425)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Cœur d'Astarac en Gascogne (243200425)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 175 | 9 | 184 |
| 25 à 39 ans | 829 | 149 | 978 |
| 40 à 54 ans | 1 177 | 358 | 1 536 |
| 55 à 64 ans | 395 | 303 | 698 |
| 65 ans ou plus | 26 | 35 | 61 |
| Ensemble | 2 668 | 854 | 3 523 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 118 | 9 | 127 |
| 25 à 39 ans | 422 | 94 | 516 |
| 40 à 54 ans | 503 | 241 | 744 |
| 55 à 64 ans | 177 | 198 | 376 |
| 65 ans ou plus | 18 | 23 | 41 |
| Ensemble | 1 290 | 565 | 1 855 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 408 | 55 | 463 |
| 40 à 54 ans | 674 | 117 | 792 |
| 55 à 64 ans | 218 | 105 | 323 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 378 | 289 | 1 667 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 150 | 9 | 159 |
| 25 à 39 ans | 664 | 140 | 804 |
| 40 à 54 ans | 951 | 305 | 1 255 |
| 55 à 64 ans | 283 | 257 | 540 |
| 65 ans ou plus | 17 | 26 | 43 |
| Ensemble | 2 114 | 736 | 2 850 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 101 | 9 | 110 |
| 25 à 39 ans | 390 | 89 | 479 |
| 40 à 54 ans | 477 | 220 | 697 |
| 55 à 64 ans | 131 | 189 | 320 |
| 65 ans ou plus | 9 | 18 | 27 |
| Ensemble | 1 148 | 525 | 1 672 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 273 | 51 | 325 |
| 40 à 54 ans | 474 | 85 | 559 |
| 55 à 64 ans | 153 | 67 | 220 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 966 | 212 | 1 177 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 165 | 9 | 175 |
| 40 à 54 ans | 227 | 54 | 280 |
| 55 à 64 ans | 112 | 46 | 158 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 555 | 118 | 673 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 31 | 5 | 36 |
| 40 à 54 ans | 26 | 21 | 47 |
| 55 à 64 ans | 47 | 9 | 56 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 143 | 40 | 183 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 134 | 4 | 138 |
| 40 à 54 ans | 200 | 32 | 233 |
| 55 à 64 ans | 65 | 37 | 103 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 412 | 78 | 490 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.