Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Breteuil-Sur-Iton (242700615)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Breteuil-Sur-Iton (242700615)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 163 | 21 | 184 |
| 25 à 39 ans | 579 | 92 | 671 |
| 40 à 54 ans | 695 | 244 | 939 |
| 55 à 64 ans | 259 | 69 | 328 |
| 65 ans ou plus | 13 | 38 | 51 |
| Ensemble | 1 748 | 465 | 2 213 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 74 | 12 | 86 |
| 25 à 39 ans | 228 | 54 | 282 |
| 40 à 54 ans | 269 | 168 | 437 |
| 55 à 64 ans | 104 | 49 | 154 |
| 65 ans ou plus | 0 | 28 | 28 |
| Ensemble | 706 | 311 | 1 018 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 88 | 9 | 97 |
| 25 à 39 ans | 351 | 38 | 389 |
| 40 à 54 ans | 426 | 77 | 502 |
| 55 à 64 ans | 155 | 20 | 175 |
| 65 ans ou plus | 13 | 10 | 23 |
| Ensemble | 1 042 | 154 | 1 195 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 132 | 21 | 154 |
| 25 à 39 ans | 489 | 84 | 573 |
| 40 à 54 ans | 590 | 222 | 812 |
| 55 à 64 ans | 225 | 55 | 280 |
| 65 ans ou plus | 8 | 34 | 42 |
| Ensemble | 1 474 | 417 | 1 891 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 62 | 12 | 74 |
| 25 à 39 ans | 215 | 54 | 269 |
| 40 à 54 ans | 260 | 163 | 423 |
| 55 à 64 ans | 96 | 35 | 131 |
| 65 ans ou plus | 0 | 24 | 24 |
| Ensemble | 654 | 288 | 942 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 70 | 9 | 79 |
| 25 à 39 ans | 274 | 30 | 304 |
| 40 à 54 ans | 330 | 60 | 389 |
| 55 à 64 ans | 129 | 20 | 149 |
| 65 ans ou plus | 8 | 10 | 18 |
| Ensemble | 820 | 129 | 948 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 90 | 8 | 98 |
| 40 à 54 ans | 105 | 22 | 127 |
| 55 à 64 ans | 35 | 14 | 49 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 274 | 48 | 322 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 9 | 5 | 14 |
| 55 à 64 ans | 9 | 14 | 23 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 52 | 23 | 75 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 77 | 8 | 85 |
| 40 à 54 ans | 96 | 17 | 113 |
| 55 à 64 ans | 26 | 0 | 26 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 222 | 25 | 247 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.