Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Portes du Haut-Doubs (242504181)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de des Portes du Haut-Doubs (242504181)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 303 | 4 | 307 |
| 20 à 24 ans | 1 069 | 25 | 1 094 |
| 25 à 39 ans | 2 617 | 420 | 3 037 |
| 40 à 54 ans | 2 175 | 535 | 2 710 |
| 55 à 64 ans | 648 | 178 | 826 |
| 65 ans ou plus | 31 | 34 | 64 |
| Ensemble | 6 841 | 1 196 | 8 038 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 215 | 0 | 215 |
| 20 à 24 ans | 765 | 16 | 781 |
| 25 à 39 ans | 1 455 | 292 | 1 747 |
| 40 à 54 ans | 1 042 | 398 | 1 440 |
| 55 à 64 ans | 320 | 137 | 457 |
| 65 ans ou plus | 22 | 12 | 34 |
| Ensemble | 3 819 | 856 | 4 674 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 88 | 4 | 92 |
| 20 à 24 ans | 303 | 9 | 312 |
| 25 à 39 ans | 1 161 | 128 | 1 290 |
| 40 à 54 ans | 1 133 | 137 | 1 270 |
| 55 à 64 ans | 328 | 41 | 369 |
| 65 ans ou plus | 9 | 21 | 31 |
| Ensemble | 3 023 | 341 | 3 363 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 208 | 4 | 212 |
| 20 à 24 ans | 936 | 25 | 960 |
| 25 à 39 ans | 2 205 | 389 | 2 594 |
| 40 à 54 ans | 1 702 | 514 | 2 216 |
| 55 à 64 ans | 418 | 137 | 556 |
| 65 ans ou plus | 4 | 25 | 30 |
| Ensemble | 5 473 | 1 095 | 6 568 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 159 | 0 | 159 |
| 20 à 24 ans | 721 | 16 | 737 |
| 25 à 39 ans | 1 403 | 291 | 1 694 |
| 40 à 54 ans | 993 | 390 | 1 383 |
| 55 à 64 ans | 250 | 113 | 363 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 3 526 | 822 | 4 349 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 49 | 4 | 53 |
| 20 à 24 ans | 215 | 9 | 224 |
| 25 à 39 ans | 802 | 98 | 900 |
| 40 à 54 ans | 708 | 124 | 833 |
| 55 à 64 ans | 169 | 24 | 193 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 18 |
| Ensemble | 1 947 | 273 | 2 219 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 95 | 0 | 95 |
| 20 à 24 ans | 133 | 0 | 133 |
| 25 à 39 ans | 412 | 31 | 443 |
| 40 à 54 ans | 473 | 21 | 494 |
| 55 à 64 ans | 229 | 41 | 270 |
| 65 ans ou plus | 27 | 8 | 35 |
| Ensemble | 1 368 | 101 | 1 470 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 52 | 1 | 53 |
| 40 à 54 ans | 48 | 8 | 57 |
| 55 à 64 ans | 70 | 24 | 94 |
| 65 ans ou plus | 22 | 0 | 22 |
| Ensemble | 292 | 33 | 326 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 89 | 0 | 89 |
| 25 à 39 ans | 359 | 30 | 389 |
| 40 à 54 ans | 425 | 13 | 437 |
| 55 à 64 ans | 159 | 17 | 176 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 1 076 | 68 | 1 144 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.