Population active, emploi et chômage en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Piémont Cévenol (200034411)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Piémont Cévenol (200034411)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 75 | 19 | 94 |
| 20 à 24 ans | 256 | 30 | 286 |
| 25 à 39 ans | 1 252 | 360 | 1 613 |
| 40 à 54 ans | 1 625 | 701 | 2 325 |
| 55 à 64 ans | 675 | 309 | 984 |
| 65 ans ou plus | 38 | 63 | 101 |
| Ensemble | 3 922 | 1 482 | 5 403 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 53 | 19 | 72 |
| 20 à 24 ans | 171 | 26 | 197 |
| 25 à 39 ans | 553 | 221 | 774 |
| 40 à 54 ans | 717 | 446 | 1 164 |
| 55 à 64 ans | 280 | 206 | 486 |
| 65 ans ou plus | 21 | 35 | 57 |
| Ensemble | 1 796 | 953 | 2 749 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 85 | 4 | 89 |
| 25 à 39 ans | 699 | 139 | 838 |
| 40 à 54 ans | 907 | 254 | 1 162 |
| 55 à 64 ans | 395 | 103 | 498 |
| 65 ans ou plus | 17 | 28 | 45 |
| Ensemble | 2 126 | 528 | 2 654 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 44 | 14 | 58 |
| 20 à 24 ans | 177 | 30 | 207 |
| 25 à 39 ans | 843 | 311 | 1 154 |
| 40 à 54 ans | 1 185 | 598 | 1 783 |
| 55 à 64 ans | 431 | 248 | 678 |
| 65 ans ou plus | 14 | 41 | 55 |
| Ensemble | 2 695 | 1 241 | 3 937 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 35 | 14 | 49 |
| 20 à 24 ans | 128 | 26 | 153 |
| 25 à 39 ans | 464 | 199 | 663 |
| 40 à 54 ans | 613 | 413 | 1 026 |
| 55 à 64 ans | 229 | 167 | 397 |
| 65 ans ou plus | 5 | 26 | 31 |
| Ensemble | 1 474 | 845 | 2 319 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 50 | 4 | 54 |
| 25 à 39 ans | 380 | 112 | 491 |
| 40 à 54 ans | 572 | 185 | 757 |
| 55 à 64 ans | 202 | 80 | 282 |
| 65 ans ou plus | 9 | 15 | 24 |
| Ensemble | 1 221 | 396 | 1 618 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 31 | 5 | 36 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 409 | 49 | 458 |
| 40 à 54 ans | 440 | 102 | 542 |
| 55 à 64 ans | 244 | 62 | 306 |
| 65 ans ou plus | 24 | 22 | 46 |
| Ensemble | 1 226 | 240 | 1 466 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 5 | 23 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 89 | 22 | 111 |
| 40 à 54 ans | 104 | 33 | 137 |
| 55 à 64 ans | 51 | 39 | 89 |
| 65 ans ou plus | 16 | 9 | 25 |
| Ensemble | 322 | 108 | 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 319 | 28 | 347 |
| 40 à 54 ans | 336 | 69 | 405 |
| 55 à 64 ans | 194 | 23 | 216 |
| 65 ans ou plus | 8 | 13 | 21 |
| Ensemble | 905 | 132 | 1 037 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.