Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Josselin (56091)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Josselin (56091)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 190 | 0 | 190 |
| 25 à 39 ans | 912 | 57 | 969 |
| 40 à 54 ans | 1 122 | 106 | 1 228 |
| 55 à 64 ans | 252 | 32 | 284 |
| 65 ans ou plus | 21 | 8 | 29 |
| Ensemble | 2 537 | 203 | 2 740 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 457 | 22 | 479 |
| 40 à 54 ans | 553 | 75 | 628 |
| 55 à 64 ans | 104 | 12 | 116 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 237 | 109 | 1 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 |
| 25 à 39 ans | 455 | 35 | 490 |
| 40 à 54 ans | 569 | 31 | 599 |
| 55 à 64 ans | 147 | 20 | 168 |
| 65 ans ou plus | 9 | 8 | 17 |
| Ensemble | 1 301 | 94 | 1 395 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 173 | 0 | 173 |
| 25 à 39 ans | 799 | 49 | 848 |
| 40 à 54 ans | 969 | 98 | 1 067 |
| 55 à 64 ans | 209 | 24 | 233 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 2 192 | 175 | 2 366 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 431 | 22 | 453 |
| 40 à 54 ans | 539 | 67 | 606 |
| 55 à 64 ans | 100 | 12 | 112 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 177 | 101 | 1 277 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 368 | 27 | 395 |
| 40 à 54 ans | 430 | 31 | 461 |
| 55 à 64 ans | 109 | 12 | 121 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 1 015 | 74 | 1 089 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 113 | 8 | 121 |
| 40 à 54 ans | 153 | 8 | 161 |
| 55 à 64 ans | 43 | 8 | 51 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 346 | 28 | 374 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 26 | 0 | 26 |
| 40 à 54 ans | 14 | 8 | 22 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 60 | 8 | 68 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 87 | 8 | 95 |
| 40 à 54 ans | 139 | 0 | 139 |
| 55 à 64 ans | 39 | 8 | 47 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 286 | 20 | 306 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.