Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Saint-Cyr-sur-Loire (37214)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Saint-Cyr-sur-Loire (37214)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 169 | 1 | 170 |
| 20 à 24 ans | 531 | 6 | 537 |
| 25 à 39 ans | 2 276 | 131 | 2 407 |
| 40 à 54 ans | 2 582 | 283 | 2 864 |
| 55 à 64 ans | 694 | 157 | 852 |
| 65 ans ou plus | 53 | 20 | 73 |
| Ensemble | 6 305 | 598 | 6 903 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 102 | 1 | 103 |
| 20 à 24 ans | 280 | 0 | 280 |
| 25 à 39 ans | 1 250 | 86 | 1 336 |
| 40 à 54 ans | 1 421 | 158 | 1 579 |
| 55 à 64 ans | 260 | 111 | 372 |
| 65 ans ou plus | 32 | 12 | 44 |
| Ensemble | 3 346 | 368 | 3 714 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 251 | 6 | 257 |
| 25 à 39 ans | 1 026 | 45 | 1 071 |
| 40 à 54 ans | 1 160 | 125 | 1 285 |
| 55 à 64 ans | 434 | 46 | 480 |
| 65 ans ou plus | 21 | 8 | 28 |
| Ensemble | 2 959 | 230 | 3 189 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 102 | 0 | 102 |
| 20 à 24 ans | 385 | 3 | 388 |
| 25 à 39 ans | 1 908 | 119 | 2 028 |
| 40 à 54 ans | 2 168 | 268 | 2 436 |
| 55 à 64 ans | 518 | 119 | 637 |
| 65 ans ou plus | 31 | 10 | 41 |
| Ensemble | 5 112 | 519 | 5 632 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 222 | 0 | 222 |
| 25 à 39 ans | 1 180 | 85 | 1 265 |
| 40 à 54 ans | 1 354 | 154 | 1 509 |
| 55 à 64 ans | 222 | 83 | 304 |
| 65 ans ou plus | 20 | 6 | 26 |
| Ensemble | 3 061 | 328 | 3 390 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 162 | 3 | 166 |
| 25 à 39 ans | 728 | 34 | 763 |
| 40 à 54 ans | 814 | 114 | 927 |
| 55 à 64 ans | 297 | 36 | 333 |
| 65 ans ou plus | 11 | 3 | 15 |
| Ensemble | 2 051 | 191 | 2 242 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 67 | 1 | 68 |
| 20 à 24 ans | 146 | 3 | 149 |
| 25 à 39 ans | 368 | 12 | 380 |
| 40 à 54 ans | 414 | 15 | 429 |
| 55 à 64 ans | 176 | 38 | 215 |
| 65 ans ou plus | 22 | 10 | 32 |
| Ensemble | 1 193 | 79 | 1 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 38 | 1 | 39 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 70 | 1 | 71 |
| 40 à 54 ans | 67 | 3 | 70 |
| 55 à 64 ans | 39 | 29 | 68 |
| 65 ans ou plus | 13 | 6 | 18 |
| Ensemble | 285 | 40 | 325 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 89 | 3 | 92 |
| 25 à 39 ans | 298 | 11 | 308 |
| 40 à 54 ans | 347 | 12 | 358 |
| 55 à 64 ans | 137 | 10 | 147 |
| 65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
| Ensemble | 908 | 39 | 947 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.