Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Saint-Médard-en-Jalles (33449)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Saint-Médard-en-Jalles (33449)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 143 | 4 | 147 |
| 20 à 24 ans | 720 | 9 | 729 |
| 25 à 39 ans | 3 236 | 289 | 3 524 |
| 40 à 54 ans | 3 811 | 557 | 4 369 |
| 55 à 64 ans | 990 | 153 | 1 143 |
| 65 ans ou plus | 61 | 22 | 83 |
| Ensemble | 8 961 | 1 033 | 9 995 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 77 | 4 | 80 |
| 20 à 24 ans | 360 | 4 | 364 |
| 25 à 39 ans | 1 825 | 170 | 1 995 |
| 40 à 54 ans | 2 031 | 386 | 2 417 |
| 55 à 64 ans | 562 | 87 | 649 |
| 65 ans ou plus | 25 | 12 | 37 |
| Ensemble | 4 879 | 663 | 5 542 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 360 | 5 | 365 |
| 25 à 39 ans | 1 411 | 119 | 1 529 |
| 40 à 54 ans | 1 781 | 171 | 1 952 |
| 55 à 64 ans | 428 | 66 | 494 |
| 65 ans ou plus | 36 | 10 | 46 |
| Ensemble | 4 082 | 370 | 4 453 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 500 | 9 | 509 |
| 25 à 39 ans | 2 794 | 252 | 3 046 |
| 40 à 54 ans | 3 234 | 494 | 3 728 |
| 55 à 64 ans | 800 | 129 | 929 |
| 65 ans ou plus | 28 | 13 | 41 |
| Ensemble | 7 422 | 897 | 8 319 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 294 | 4 | 298 |
| 25 à 39 ans | 1 763 | 165 | 1 928 |
| 40 à 54 ans | 1 943 | 363 | 2 307 |
| 55 à 64 ans | 508 | 79 | 587 |
| 65 ans ou plus | 13 | 9 | 21 |
| Ensemble | 4 556 | 619 | 5 175 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 205 | 5 | 211 |
| 25 à 39 ans | 1 031 | 87 | 1 118 |
| 40 à 54 ans | 1 290 | 131 | 1 421 |
| 55 à 64 ans | 291 | 50 | 342 |
| 65 ans ou plus | 15 | 4 | 20 |
| Ensemble | 2 866 | 278 | 3 144 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 76 | 4 | 80 |
| 20 à 24 ans | 221 | 0 | 221 |
| 25 à 39 ans | 442 | 37 | 479 |
| 40 à 54 ans | 578 | 63 | 641 |
| 55 à 64 ans | 191 | 23 | 214 |
| 65 ans ou plus | 33 | 9 | 42 |
| Ensemble | 1 540 | 136 | 1 676 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 43 | 4 | 46 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 62 | 5 | 67 |
| 40 à 54 ans | 87 | 23 | 110 |
| 55 à 64 ans | 54 | 8 | 62 |
| 65 ans ou plus | 12 | 3 | 15 |
| Ensemble | 324 | 43 | 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 155 | 0 | 155 |
| 25 à 39 ans | 380 | 32 | 412 |
| 40 à 54 ans | 490 | 40 | 531 |
| 55 à 64 ans | 137 | 15 | 152 |
| 65 ans ou plus | 21 | 5 | 26 |
| Ensemble | 1 216 | 93 | 1 309 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.