Population active, emploi et chômage en 2013 Commune d'Exincourt (25230)
Sommaire
               
            EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune d'Exincourt (25230)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 7 | 30 | 
| 20 à 24 ans | 128 | 7 | 136 | 
| 25 à 39 ans | 444 | 27 | 471 | 
| 40 à 54 ans | 610 | 45 | 655 | 
| 55 à 64 ans | 212 | 20 | 232 | 
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 | 
| Ensemble | 1 425 | 107 | 1 532 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 7 | 26 | 
| 20 à 24 ans | 89 | 4 | 94 | 
| 25 à 39 ans | 231 | 0 | 231 | 
| 40 à 54 ans | 325 | 36 | 361 | 
| 55 à 64 ans | 94 | 20 | 114 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 | 
| Ensemble | 762 | 68 | 830 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 | 
| 20 à 24 ans | 39 | 3 | 42 | 
| 25 à 39 ans | 212 | 27 | 239 | 
| 40 à 54 ans | 286 | 9 | 294 | 
| 55 à 64 ans | 118 | 0 | 118 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 | 
| Ensemble | 663 | 39 | 702 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 7 | 26 | 
| 20 à 24 ans | 105 | 4 | 109 | 
| 25 à 39 ans | 332 | 13 | 345 | 
| 40 à 54 ans | 469 | 45 | 514 | 
| 55 à 64 ans | 144 | 15 | 159 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 | 
| Ensemble | 1 072 | 85 | 1 157 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 15 | 7 | 22 | 
| 20 à 24 ans | 84 | 4 | 89 | 
| 25 à 39 ans | 218 | 0 | 218 | 
| 40 à 54 ans | 304 | 36 | 340 | 
| 55 à 64 ans | 88 | 15 | 104 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 | 
| Ensemble | 710 | 63 | 773 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 | 
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 | 
| 25 à 39 ans | 114 | 13 | 127 | 
| 40 à 54 ans | 164 | 9 | 173 | 
| 55 à 64 ans | 55 | 0 | 55 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 | 
| Ensemble | 362 | 22 | 384 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 | 
| 20 à 24 ans | 23 | 3 | 26 | 
| 25 à 39 ans | 111 | 14 | 125 | 
| 40 à 54 ans | 142 | 0 | 142 | 
| 55 à 64 ans | 68 | 5 | 73 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 | 
| Ensemble | 353 | 22 | 375 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 | 
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 | 
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 | 
| 40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 | 
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 | 
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 | 
| Ensemble | 52 | 5 | 57 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 | 
| 20 à 24 ans | 18 | 3 | 21 | 
| 25 à 39 ans | 99 | 14 | 112 | 
| 40 à 54 ans | 121 | 0 | 121 | 
| 55 à 64 ans | 63 | 0 | 63 | 
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 | 
| Ensemble | 301 | 17 | 318 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
                           Pour en savoir plus
                           
                        
                     Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
 
