Population active, emploi et chômage en 2013 Commune de Gignac-la-Nerthe (13043)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2013 Commune de Gignac-la-Nerthe (13043)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 98 | 19 | 118 |
| 25 à 39 ans | 703 | 63 | 766 |
| 40 à 54 ans | 813 | 134 | 947 |
| 55 à 64 ans | 203 | 64 | 266 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 858 | 285 | 2 143 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 57 | 19 | 76 |
| 25 à 39 ans | 409 | 32 | 441 |
| 40 à 54 ans | 456 | 107 | 563 |
| 55 à 64 ans | 118 | 45 | 163 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 057 | 208 | 1 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 294 | 31 | 325 |
| 40 à 54 ans | 357 | 27 | 384 |
| 55 à 64 ans | 84 | 19 | 103 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 801 | 77 | 878 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 75 | 14 | 90 |
| 25 à 39 ans | 565 | 50 | 615 |
| 40 à 54 ans | 706 | 120 | 826 |
| 55 à 64 ans | 171 | 59 | 229 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 530 | 248 | 1 778 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 43 | 14 | 58 |
| 25 à 39 ans | 401 | 27 | 428 |
| 40 à 54 ans | 456 | 107 | 563 |
| 55 à 64 ans | 114 | 40 | 154 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 027 | 193 | 1 220 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 164 | 23 | 187 |
| 40 à 54 ans | 250 | 13 | 263 |
| 55 à 64 ans | 56 | 19 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 503 | 55 | 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 23 | 5 | 28 |
| 25 à 39 ans | 138 | 13 | 151 |
| 40 à 54 ans | 107 | 14 | 121 |
| 55 à 64 ans | 32 | 5 | 37 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 329 | 37 | 365 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 14 | 5 | 19 |
| 25 à 39 ans | 8 | 5 | 13 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 4 | 5 | 9 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 30 | 15 | 45 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 129 | 8 | 137 |
| 40 à 54 ans | 107 | 14 | 121 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 298 | 22 | 320 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.