Regards sur la parité en Picardie : Chapitre Revenus - Salaires

Des rémunérations plus faibles, reflet des inégalités sur le marché du travail En France, les femmes gagnent moins que les hommes, quelle que soit leur catégorie socioprofessionnelle : elles travaillent en effet plus fréquemment à temps partiel et dans des secteurs d'activité moins rémunérateurs. De nombreux facteurs, liés aux caractéristiques des salariés, de leurs conditions d'emploi et des établissements employeurs, jouent également sur les niveaux de rémunération. Des caractéristiques individuelles, comme le diplôme, interruptions de carrière (pour élever ses enfants notamment) ou l'expérience, influencent également les différences de salaires. La prise en compte de tous ces facteurs socio-économiques ne permet toutefois pas d'expliquer la totalité des écarts et d'autres paramètres plus subjectifs tels que les représentations ou les habitudes peuvent également intervenir...