L'économie sociale des Pays de la Loire face au vieillissement de ses salariés

Dans l'économie sociale, plus d'un salarié sur cinq est âgé de plus de 50 ans. Les femmes sont de loin les plus nombreuses, mais les hommes, qui occupent plus souvent des postes à forte responsabilité, sont proportionnellement les plus touchés par le vieillissement. Le problème du renouvellement des salariés est majeur car un tiers des postes de direction, d'encadrement ou de coordination est tenu par des salariés de plus de 50 ans. Une transition mal négociée peut donc être préjudiciable pour de nombreuses structures. Les acteurs doivent veiller à maintenir une attractivité des postes en termes de missions mais aussi de conditions d'emploi.