Déménager pour une autre région Le cadre de vie et l’emploi au cœur du choix des ménages

Entre 2001 et 2006, 3,6 millions de personnes âgées d’au moins 5 ans en 2006 et résidant en France métropolitaine ont déménagé d’une région à une autre ; cela représente 6 % de la population. Sur cette même période, 11 % de la population a changé de domicile au sein de la même commune, 12 % dans une autre commune du même département et moins de 2 % sont arrivés d’un pays étranger.

Les moteurs des migrations sont intimement liés au cycle de vie des personnes. Les études dans l’enseignement supé rieur, la recherche du premier emploi, la mise en couple, la naissance du premier enfant, la retraite vont souvent de pair avec un changement de région. Selon les âges, deux grandes destinations émergent. L’Île-de-France attire les jeunes étudiants et les jeunes actifs de 15 à 29 ans (figure 1b). Les façades maritimes attirent quasiment tous les autres âges : enfants suivant leurs parents (figure 1a) ou actifs dès 30 ans jusqu’aux retraités (figures 1c, 1d et 1e). Ce phénomène est connu en géographie sociale sous le nom d’haliotropisme (à ne pas confondre avec l’héliotropisme, qui désigne l’attirance pour les régions ensoleillées). Les arrivées de personnes âgées de 30 à 59 ans peuvent être dues à des raisons économiques ou à des choix résidentiels et de cadre de vie.

De façon générale, les déménagements interrégionaux peuvent aller de pair avec des changements de statut scolaire ou professionnel : par exemple le passage des études secondaires à supérieures, celui des études à l’emploi, du chômage à l’emploi, de l’emploi au chômage ou encore une promotion sociale par rapport à sa situation antérieure. Ils peuvent aussi accompagner un passage à la retraite, la naissance du premier enfant ou le choix d’un cadre de vie moins urbanisé. La combinaison de l’importance des flux par âge et des caractéristiques des migrants permet de définir une typologie des régions (encadré) qui se décline en six classes (figure 2).

L’Île-de-France a un profil très particulier et constitue à elle seule une classe (classe 6). Les arrivées y sont extrêmement fortes pour les 15-29 ans, venant aussi bien de régions proches que de régions plus éloignées. Le nombre de jeunes quittant la région est par ailleurs assez faible, si bien que le solde migratoire est très largement bénéficiaire à ces âges. Chaque année, la région gagne ainsi 8 habitants de cette tranche d’âge pour 1 000 au jeu des mobilités interrégionales.

En revanche, à tous les autres âges, l’Île-de-France perd des habitants. En effet, les personnes de 30 ans ou plus, et les enfants qui les accompagnent, quittent massivement l’Île-de-France : principalement pour des régions du Sud (Provence - Alpes - Côte d’Azur, Rhône-Alpes, Aquitaine) ou de l’Ouest (Bretagne, Pays de la Loire).

Les régions du Sud et de la façade atlantique du pays présentent donc des flux d’arrivées importants à tous les âges, à l’exception des âges des études et de l’entrée dans la vie active. Par exemple, le Languedoc-Roussillon gagne, par an, plus de 10 habitants pour 1 000 présents dans la région chez les enfants de 5 à 14 ans, les personnes âgées de 30 à 59 ans et celles âgées de 60 à 74 ans. Outre l’Île-de-France, seule la région Midi-Pyrénées bénéficie d’un fort excédent des 15-29 ans, sans pour autant subir de déficit aux autres tranches d’âge.

Cette particularité des mobilités en Île-de-France peut notamment s’expliquer par la concentration des grandes écoles et universités et par le dynamisme du marché du travail. Ce dernier permet aux chômeurs ou aux étudiants de trouver plus facilement un emploi ou de bénéficier plus fréquemment d’opportunités professionnelles. Les départs sont faibles au moment de l’entrée dans la vie active et nombreux aux âges ultérieurs, sans être toujours motivés par des raisons économiques.

Autour de la région capitale, les six régions qui forment le Bassin parisien (Haute-Normandie et Basse-Normandie, Picardie, Champagne-Ardenne, Bourgogne, Centre) ont en commun un important déficit migratoire aux âges des études supérieures et de l’entrée dans l’activité, du fait de leur proximité avec l’Île-de-France. Pour autant, deux types de régions se distinguent.

Au nord du Bassin parisien (classe 4), la Haute-Normandie, la Picardie et Champagne-Ardenne sont déficitaires à quasiment tous les âges, du fait d’entrées relativement peu fréquentes. Le solde ne devient positif qu’à partir de 75 ans en Haute-Normandie et, dans une moindre mesure, en Picardie. Dans ces régions, les entrées, certes modestes, ont un ressort principalement résidentiel pour les familles venant d’Île-de-France. Globalement, le marché du travail dégradé ne constitue pas un facteur favorable pour trouver un emploi sur place. Ainsi, beaucoup de nouveaux arrivants continuent à travailler en Île-de-France en faisant des navettes quotidiennes.

Au sud et à l’ouest du Bassin parisien (classe 3), la Basse-Normandie, le Centre et la Bourgogne enregistrent des départs encore plus nombreux de lycéens devenant étudiants, d’étudiants devenant actifs ou d’autres actifs, notamment les plus jeunes. Les critères économiques semblent donc primordiaux pour expliquer les départs de ces jeunes. Au-delà de 30 ans, les entrées sont plus fortes, principalement en provenance de l’Île-de-France. 80 % des actifs entrant occupent un emploi dans leur nouvelle région de résidence (contre moins de 70 % dans le nord du Bassin parisien) : les flux n’ont donc pas pour origine des considérations purement résidentielles, ce qui traduit une certaine attractivité économique.

Au Nord, à l’Est et au Sud-Est, le Nord - Pas-de-Calais, la Lorraine, l’Alsace, la Franche-Comté et Rhône-Alpes (classe 2) se rapprochent : globalement, les migrations y sont relativement faibles, en entrée comme en sortie, et ce, pour tous les âges de la vie. Cependant, Rhône-Alpes est bénéficiaire pour toutes les tranches d’âges avant la retraite, à la différence notamment du Nord - Pas-de-Calais et de la Lorraine, systématiquement déficitaires. La dimension économique semble davantage jouer pour les départs : les migrations sont plus souvent qu’en moyenne associées à un changement de région de travail et se font plus rarement qu’ailleurs avec des régions limitrophes. À l’inverse, l’attractivité de ces régions, certes modeste, s’expliquerait davantage pour des motifs familiaux : beaucoup d’arrivées dans ces régions se font au moment de la naissance du premier enfant du couple.

Huit régions depuis l’ouest (Bretagne) jusqu’au sud de la France (Corse), parmi les plus attractives du pays, sont associées dans la même classe (classe 1). Les flux par âge sont assez semblables, sauf pour les 15-29 ans : l’influence parisienne se fait également sentir pour cette tranche d’âge dans les régions les plus au nord (Bretagne, Pays de la Loire, Poitou-Charentes). Pour les huit régions de la classe, les migrations, qu’elles soient dans le sens des arrivées ou des départs, sont souvent de longue distance. Pour les actifs occupés, elles s’accompagnent dans plus de 90 % des cas d’un nouvel emploi dans la région d’arrivée. Cependant, la structure économique de ces régions n’est pas toujours favorable et les nouveaux arrivants profitent rarement d’une promotion sociale. De plus, une particularité forte de ces régions est l’importance des personnes en emploi devenues chômeurs dans la période pendant laquelle elles ont migré. Cela témoigne d’une attractivité plus résidentielle que professionnelle ainsi que, par exemple pour Provence - Alpes - Côte d’Azur, d’un marché du travail dégradé.

Enfin, le Limousin et Languedoc-Roussillon (classe 5) présentent des similarités en termes d’attractivité résidentielle : ce sont les régions dont l’attractivité est la plus homogène au sein des cycles de vie. Mais ces fortes entrées traduisent une forte mobilité de manière générale puisque les taux de sortie, par exemple des 15-29 ans et des 30-59 ans, se situent eux aussi à des niveaux élevés. Les motifs résidentiels, et notamment le passage à la retraite, semblent prendre le pas sur les motifs économiques en entrée comme en sortie dans ces régions.

C’est dans le Nord - Pas-de-Calais que le taux de retour au pays est le plus élevé (sources) : un arrivant sur deux dans la région la connaît déjà, soit parce qu’il y est né, soit parce qu’il y a résidé (figure 3). La moyenne nationale n’est que d’environ trois retours au pays sur dix arrivées. En fin de classement, seules deux personnes sur dix s’installent en Languedoc-Roussillon en connaissant déjà la région.

On revient en Nord - Pas-de-Calais plus fréquemment lorsqu’on y est né : 84 % des retours au pays concernent des personnes nées dans la région. C’est la part des natifs dans les retours au pays la plus élevée. À l’opposé, elle est la plus faible en Languedoc-Roussillon : 56 % des retours concernent des natifs de la région.

En Nord - Pas-de-Calais, le retour au pays n’est pas lié à la retraite : neuf personnes sur dix qui y reviennent sont âgées de moins de 60 ans. Les retours en Languedoc-Roussillon sont davantage le fait de personnes de 60 ans ou plus (17 % contre 10 % en Nord - Pas-de-Calais).

Si le retour au pays caractérise les arrivées en Nord - Pas-de-Calais, dans cette région les arrivées sont faibles. Le même phénomène s’observe dans les autres régions du Nord-Est (Lorraine et Alsace). À l’inverse, les arrivées sont importantes en Languedoc-Roussillon, qui présente le même profil que les autres régions du Sud-Ouest (Midi-Pyrénées, Aquitaine et Poitou-Charentes).