Vingt ans d’évolution du tissu productif La Champagne-Ardenne conserve ses spécificités

Fin 2011, la Champagne-Ardenne compte 531 700 emplois salariés et non-salariés, soit 2,0 % de l’emploi de France métropolitaine (figure 1). L’industrie, industries agroalimentaires (IAA) comprises, et l’agriculture occupent une place plus importante dans la région qu’en moyenne nationale : 16,6 % de l’emploi total relèvent de l’industrie, soit 3,7 points de plus qu’en France métropolitaine, et la part de l’agriculture y est plus de deux fois supérieure (6,0 % pour 2,5 % en France métropolitaine).

Principal employeur, le tertiaire rassemble 71,0 % de l’emploi total, contre 78,1 % en France métropolitaine. Les services marchands, moins développés dans la région, représentent 38,8 % de l’emploi pour une part nationale de 47,7 %. En revanche, les services non marchands (éducation, action sociale...) sont plus présents en Champagne-Ardenne (32,2 % de l’emploi total contre 30,4 % en France métropolitaine).

Au cours des vingt dernières années, la mondialisation de l’économie et les mutations technologiques et organisationnelles se sont accompagnées d’importantes pertes d’emplois dans les secteurs primaire et secondaire. Les régions de tradition industrielle et agricole du nord et de l’est du pays sont les plus touchées. L’industrie champardennaise a perdu 51 000 emplois entre 1990 et 2011, soit une baisse de –2,2 % par an, plus importante qu’en France métropolitaine (–1,6 %). Dans l’agriculture, 17 100 emplois ont été supprimés. Les pertes, –2,0 % en moyenne par an, y sont moindres qu’en France métropolitaine (–2,6 %) et ont concerné les non-salariés. Le tertiaire a gagné 56 500 emplois, pour partie grâce au secteur public, au développement de l’intérim et à l’externalisation par l’industrie de certaines activités de services. Ce phénomène est néanmoins moins marqué et plus tardif en Champagne-Ardenne. En vingt ans, l’emploi total diminue de 0,1 % par an, alors qu’il augmente de 0,6 % en France métropolitaine.

La Champagne-Ardenne est une région dont la structure sectorielle du tissu productif diffère fortement de celle du reste du territoire national. En 2011, elle se situe au 3^e rang des régions les plus spécifiques derrière la Corse et l’Île-de-France (définitions et figure 2) en termes de valeur ajoutée, et au 7^e rang en termes d’emploi salarié. Cette forte spécificité globale de la région s’explique non seulement par une structure sectorielle beaucoup plus orientée qu’ailleurs vers l’agriculture, les IAA et la fabrication de produits industriels, mais aussi par des activités tertiaires, pour la plupart nettement moins présentes.

Depuis 1990, la spécificité globale régionale en termes d’emploi salarié s’amoindrit car la répartition de l’emploi par secteur d’activité s’est rapprochée de celle des autres régions. En revanche, selon la valeur ajoutée, elle se renforce en raison du fort développement de la spécialisation dans les activités agricoles et agroalimentaires, du maintien de la spécialisation dans la fabrication de produits industriels (métallurgie, textile…), et d’un développement plus faible des activités tertiaires à forte valorisation (figure 3).

En 2011, la Champagne-Ardenne génère 10,2 % de la valeur ajoutée de l’agriculture métropolitaine. Elle se place au 1^er rang des régions contributrices à la création de richesse nationale du secteur. La spécificité agricole selon la valeur ajoutée est aussi la plus élevée des régions métropolitaines : le poids de ce secteur dans la valeur ajoutée régionale est 5,6 fois plus important qu’en France métropolitaine (figure 3). Déjà très importante en 1990 (3,1), cette spécificité s’est accrue en vingt ans.

Diversifiée, l’agriculture présente néanmoins de fortes spécialisations. La culture de la vigne, qui rassemble 60,3 % des 12 000 salariés agricoles (figure 4),occupe une place prépondérante. Cette activité est très peu concentrée : 14 360 établissements s’y consacrent, dont 11 000 sans salarié. Elle est très présente dans la Marne où sont localisés 81,8 % des établissements et 78,6 % des salariés. Seulement 7,0 % des effectifs travaillent dans un établissement contrôlé par un groupe, dont 4,7 % par des groupes régionaux.

La 2^e activité agricole en termes d’emploi salarié est la culture de céréales, de légumineuses et de graines oléagineuses. Peu concentrée et plus uniformément répartie sur le territoire que celle de la vigne, elle regroupe 14,4 % des salariés agricoles et compte 8 850 établissements, dont 7 460 sans salarié. La Marne concentre 44,7 % des établissements.

La spécificité agricole de la région a favorisé le développement des industries de transformation des produits de l’agriculture. Ce secteur génère 4,5 % de la valeur ajoutée régionale. La Champagne-Ardenne est au 2^e rang des régions en termes de poids des IAA dans l’économie, derrière la Bretagne (4,7 %). L’indicateur de spécificité de ce secteur est ainsi élevé et s’est renforcé depuis 1990, passant de 1,9 à 2,5 en 2011. Les IAA emploient 16 000 personnes, soit 3,3 % des salariés champardennais, part supérieure à la moyenne nationale (2,3 %).

La fabrication des vins effervescents, qui comprend la production du champagne concentre 29,0 % des effectifs des IAA de la région en 2011 et 1,1 % de l’emploi salarié. Contribuant grandement à la richesse régionale, le champagne est aussi le 1^er poste des exportations champardennaises.

La production du champagne repose notamment sur des grands établissements ou des « maisons de champagne », rattachés à des groupes ou à des coopératives régionales. Cette activité est beaucoup plus concentrée que la culture de la vigne : 87,2 % des salariés travaillent dans un établissement contrôlé par un groupe, dont 37,4 % par un groupe régional. La production est aussi très localisée : 83,2 % des établissements et 95,7 % des salariés sont dans la Marne.

Les IAA sont également spécialisées en Champagne-Ardenne dans la transformation et la valorisation de ressources agricoles (céréales, betteraves, luzerne...). Ce domaine est couvert par un pôle de compétitivité, le pôle « Industries et Agro-Ressources » (IAR), qui a pour vocation le développement de la chimie du végétal et des biotechnologies industrielles. Principal employeur du secteur, le groupe régional « Cristal Union », producteur de sucre, est affilié à ce pôle.

En 2011, l’industrie champardennaise, hors IAA, emploie 69 600 salariés, soit 14,6 % des salariés régionaux. Depuis 1990, près de 45 000 emplois ont été supprimés, soit une baisse de –2,3 % par an en moyenne, plus forte qu’en France métropolitaine (–1,8 %). La région est surtout spécialisée dans la fabrication d’autres produits industriels, qui comprend la métallurgie et fabrication d’autres produits métalliques (hors machines et équipements) ainsi que le textile et les industries de l’habillement, du cuir et de la chaussure, secteurs traditionnels de l’industrie régionale. Le poids de ces activités dans la valeur ajoutée (respectivement dans l’emploi salarié) est 2,5 fois (respectivement 1,4 fois) supérieur à la moyenne nationale, comme en 1990.

En 2011, le secteur de la métallurgie et la fabrication de produits métalliques demeure le secteur industriel qui emploie le plus de personnes dans la région (20 100), soit 4,2 % de l’emploi. Pourtant, entre 1990 et 2011, ses effectifs reculent de 2,2 % par an, plus fortement qu’en France métropolitaine (–1,8 %). Il comprend des activités directement liées à l’industrie automobile (telles la fonderie de fonte, la mécanique métallique) avec des établissements importants dépendant des grands groupes automobiles comme « Peugeot Citroën automobile SA », mais aussi de nombreuses PME indépendantes de sous-traitance. Dans les Ardennes, la métallurgie relève largement de la filière automobile, alors que dans la Haute-Marne, elle est beaucoup plus diversifiée. Les Ardennes et la Haute-Marne concentrent 72,4 % des emplois du secteur. En particulier, tous les établissements de la fonderie de fonte y sont installés. Cette activité, très ancrée en Champagne-Ardenne, compte 4 800 salariés (42,3 % de l’emploi salarié national de ce sous-secteur) et est organisée autour d’une vingtaine d’unités. Certaines appartiennent au pôle de compétitivité « Materalia », qui intervient dans les domaines des matériaux et procédés innovants de transformation et de recyclage des métaux.

La fabrication de textiles et les industries de l’habillement, du cuir et de la chaussure constituent aussi une spécialisation de la Champagne-Ardenne. Fortement exposé à la concurrence étrangère, ce secteur a perdu, depuis 1990, trois quarts des salariés, comme en France métropolitaine. De grandes entreprises ont fermé, d’autres ont réorienté leur activité vers des produits de marque ou, grâce à des efforts d’innovation, se sont tournées vers la production de textiles techniques pour répondre à des besoins spécifiques pour le bâtiment, la défense et le médical. En 2011, ce secteur, très concentré, emploie 4 800 salariés dans la région (4,2 % des effectifs nationaux), essentiellement dans l’Aube (64,4 %). Les dix établissements les plus importants (« Petit Bateau », « Devanlay »…) rassemblent 58,3 % des effectifs et 86,3 % des salariés travaillent dans des établissements contrôlés par des groupes.

L’emploi des activités scientifiques et techniques, de services administratifs et de soutien, a un peu moins progressé depuis 1990 dans la région (+2,5 % par an en moyenne) qu’en France métropolitaine (+2,7 %). Ce secteur a bénéficié du transfert d’effectifs de l’industrie. En 2011, ces activités représentent 9,7 % de l’emploi régional (12,2 % en France métropolitaine) (figure 4),pour 46 400 salariés. La Marne concentre près de la moitié des 12 180 établissements du secteur.

Le retard de développement du tertiaire touche également les activités financières et d’assurance et le secteur de l’information et de la communication, activités à forte valorisation. Ce secteur perd même des emplois depuis 1990. Il représente désormais 0,8 % de l’emploi régional, contre 2,9 % en France métropolitaine.

Les activités liées à la présence de la population, comme le commerce et les services à la personne sont aussi moins présentes qu’en moyenne nationale. Dans un contexte d’évolution démographique peu favorable, les perspectives restent limitées. Toutefois, les besoins croissants liés à l’augmentation de la population âgée sont porteurs d’une dynamique particulière. Les emplois du secteur hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement ont doublé en vingt ans, tant en région qu’au niveau national.

Les activités définies comme « innovantes » (définitions) concernent 1,5 % des emplois salariés de Champagne-Ardenne, contre 3,9 % en France métropolitaine. Elles relèvent de la haute technologie (fabrication de composants électroniques ou de matériels optiques…) et couvrent aussi des activités de services, comme l’édition, l’audiovisuel et les télécommunications. La Champagne-Ardenne compte 7 140 emplois « innovants » et est la 20^e région pour la part des salariés concernés. Dans l’industrie, la part régionale de ces emplois dans l'emploi total est de 0,7 % (1,1 % en France métropolitaine). En particulier, la fabrication d’autres fils et câbles électroniques et électriques représente 7,7 % de l’effectif national de cette activité (5^e rang des régions pour la part des emplois concernés), avec notamment « Axon Câble », établissement de plus de 500 salariés, à Montmirail. Ce secteur développe des produits spécifiques dans l’ultra-miniaturisation, la domotique et la télémédecine, pour les marchés de haute technologie tels que l’aéronautique, le militaire, le spatial, l’exploration pétrolière, l’automobile, le médical…

Outre plusieurs clusters, Nogentech, Energic, Club Textile…, les deux pôles de compétitivité présents en Champagne-Ardenne, « Industries et Agro-Ressources » et « Materalia », partagés respectivement avec la Picardie et la Lorraine, sont porteurs de projets et d’innovation. Ils facilitent la structuration de réseaux associant entreprises, prestataires, unités de recherche et de formation.