En Ile-de-France, les travailleurs clés résident un peu moins loin de leur lieu de travail

En 2009, 5,3 millions de personnes travaillent et résident en Ile-de-France. Parmi elles, 1,6 million travaillent dans des secteurs d’activités considérés comme clés parce qu’ils concernent des services estimés essentiels au bon fonctionnement du territoire tels que les transports, la propreté ou la sécurité (Sources et définitions). Dans un contexte de tensions sur le marché immobilier, en particulier dans le centre de l’agglomération où sont localisés la majorité des emplois, la distance domicile-travail est un des critères importants pour les actifs occupés franciliens dans le choix de leur résidence, à côté du statut d’occupation, de la taille du logement, de l’environnement… Cette situation conduit les pouvoirs publics à s’interroger quant à la pertinence d’une politique du logement adaptée au cas particulier des travailleurs clés (Contexte de l’étude).

En 2009, la distance domicile-travail moyenne parcourue par les Franciliens qui travaillent en Ile-de-France est de 10,4 km. Plus ils résident loin du centre de l’agglomération parisienne, plus cette distance s’allonge. Ceux qui résident en grande couronne parcourent en moyenne 15 km pour se rendre à leur travail, au lieu de 8 km pour les résidents de petite couronne et de 5 km pour ceux qui résident à Paris.

Dans la majorité des cas, les écarts entre catégories sociales sont relativement faibles.

Les cadres, les professions intermédiaires et les ouvriers sont les plus éloignés de leur domicile : ils parcourent en moyenne 11 km. Les distances parcourues par les employés sont un peu moins longues (9 km), ce qui s’explique pour partie par la plus forte proportion de femmes au sein de cette catégorie. Les femmes parcourent en moyenne 9 km contre 11 km pour les hommes. Il semble y avoir un arbitrage du couple en faveur d’un rapprochement du travail de la femme surtout lorsqu’il y a plusieurs enfants dans la famille. Les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, dont une part importante travaille à domicile ou à proximité, parcourent en moyenne 7 km pour se rendre au travail.

Les travailleurs clés parcourent en moyenne une distance plus courte pour se rendre au travail (9,4 km) que les travailleurs non clés (10,9 km). Ils sont aussi, en proportion, plus nombreux à bénéficier de courtes distances domicile-travail (moins de 5 km) et moins nombreux à parcourir de longues distances (plus de 15 km). Les travailleurs clés comptent en effet une plus grande part d'employés et de femmes que les travailleurs non clés. Cependant, cet avantage comparatif concerne tout à la fois les cadres et les non cadres, les femmes et les hommes (figure 1). Les femmes exerçant une profession clé travaillent en moyenne plus près que les femmes exerçant une profession non clé (8 km contre 10 km), cette observation vaut aussi pour les hommes (11 km contre 12 km).

Près de la moitié (45 %) des travailleurs clés franciliens résident très près de leur lieu de travail : 733 900 parcourent une distance domicile- travail inférieure à 5 km. Parmi les 108 professions clés, 23 se caractérisent par le fait que plus de 50 % des travailleurs franciliens qui les exercent parcourent moins de 5 km (figure 2). Cette proximité correspond à différentes logiques. Dans certains cas, le travail s’effectue à domicile (assistantes maternelles, professions libérales de santé ayant leur cabinet jouxtant leur logement). Dans d’autres cas, un logement de fonction est attribué (gendarmes ou instituteurs avant la réforme des professeurs des écoles). Enfin, l’emploi peut aussi répondre à une demande locale (aides à domicile, professeurs des écoles…) et se trouve de ce fait bien réparti sur le territoire au lieu d’être concentré dans le centre de l’agglomération.

Au sein des professions non clés, les agriculteurs, les artisans et petits commerçants, les travailleurs indépendants et professions libérales sont celles où les travailleurs sont plus de la moitié à parcourir moins de 5 km de distance domicile-travail.

À l’opposé, 90 400 travailleurs clés (5 % du total) parcourent une distance domicile-travail supérieure à 30 km. Dans 18 professions clés, cette proportion dépasse les 10 % (figure 3). Les professions liées au transport se trouvent dans cette situation, notamment celles liées au transport aérien et aux transports en commun guidé (métro, RER). Les travailleurs clés du secteur transport parcourent en moyenne 15 km pour se rendre au travail.

Parmi les 3,1 millions de ménages franciliens dont la personne de référence travaille en Ile-de-France, 45 % sont propriétaires de leur logement, 30 % sont locataires dans le parc privé et 21 % sont locataires dans le parc social. La part de ménages propriétaires augmente nettement en s’éloignant du centre de l’agglomération puisque 29 % des ménages sont propriétaires à Paris, 40 % en petite couronne et 57 % en grande couronne.

Les ménages clés qui résident très près de leur lieu de travail et qui sont propriétaires appartiennent plutôt à des catégories aisées, les professions de santé notamment. La part des propriétaires dépasse les deux tiers des ménages dont la personne de référence est médecin libéral ou chirurgien-dentiste (figure 4).

Pour les professions clés plus modestes, le logement social apparaît comme la solution pour se loger près de son lieu de travail. Même si le critère de la profession n’est pas considéré actuellement lors des attributions, un certain nombre de professions modestes identifiées comme clés bénéficie d’un logement social dans des proportions importantes (figure 5).

À moins de 5 km du lieu de travail, la proportion de locataires du parc social est plus forte parmi les ménages travailleurs clés employés ou ouvriers que parmi les ménages non clés des mêmes catégories (47 % contre 33 %).

En général, les ménages cadres qui travaillent à moins de 5 km de leur logement sont 47 % à être propriétaires de leur logement, soit deux fois plus que les ménages employés à distance équivalente. Ce n’est qu’en s’éloignant à 30 km ou plus de leur lieu de travail que les ménages employés atteignent les 47 %.

La proportion de ménages propriétaires près du lieu de travail est plus faible pour les ménages travailleurs clés (30 %) que pour les ménages non clés (37 %). Si la proportion de ménages propriétaires double en s’éloignant à 30 km, le même écart se maintient entre les travailleurs clés et non clés. Cet écart s’explique en partie par une part moins importante de cadres parmi les travailleurs clés par rapport aux non clés (23 % contre 30 %).

Si l’allongement de la distance domicile- travail accompagne le développement de la propriété quelle que soit la catégorie sociale, seuls certains cadres et professions intermédiaires clés dépassent le taux de 80 % de propriétaires (puéricultrices, médecins salariés, infirmiers spécialisés, etc.) à plus de 30 km de leur lieu de travail.

En revanche, certaines catégories de ménages clés qui ont une distance domicile-travail de plus de 30 km regroupent une forte proportion de locataires du parc social. Dans ces cas-là, les personnes ont peut-être changé de travail après l’obtention de leur logement social et n’ont pas les ressources nécessaires pour se rapprocher de leur nouveau lieu de travail, ou d’autres critères ont primé sur leur choix de localisation (lieu de travail du conjoint, école...). Cette situation concerne surtout des employés et ouvriers : agents de nettoyage, agents de service des établissements primaires et des services hospitaliers, éducateurs de jeunes enfants, ouvriers non qualifiés, aides-soignants…

Le parc de logements franciliens se compose de petits logements dans le cœur de l’agglomération et la taille moyenne des logements s’accroît avec l’éloignement. La proportion de logements suroccupés augmente avec la taille du ménage : les familles avec enfants sont en moyenne logées plus à l’étroit que les couples sans enfant. Mais plus encore, la suroccupation est liée à l’appartenance socioprofessionnelle que les métiers soient clés ou non.

Les ménages cadres ont, en moyenne, un nombre de pièces plus important au regard de la taille du ménage que les autres ménages, quelles que soient la structure familiale et la distance domicile-travail. L’impact de l’éloignement sur ce type de confort du logement bénéficie davantage aux employés et ouvriers qu’aux cadres. Cependant, les employés et ouvriers qui font le choix de s’éloigner de leur lieu de travail demeurent moins souvent propriétaires et sont plus souvent en situation de suroccupation que les cadres.

À une distance domicile-travail inférieure à 5 km, 14 % des ménages cadres de type « famille avec trois enfants ou plus » sont en suroccupation contre 49 % des familles nombreuses dont la personne de référence est ouvrier. En s’éloignant à plus de 30 km, 5 % des familles nombreuses cadres sont en suroccupation et 29 % des familles nombreuses ouvrières.