Spectacle et arts visuels au cœur des activités culturelles des Pays de la Loire

Près de 22 600 actifs occupés des Pays de la Loire exercent un métier dans une fonction culturelle, selon le champ de la culture harmonisé au niveau européen (cf. Sources et méthodes). Ce volume est comparable à celui des professeurs de l’enseignement primaire public et privé de la région. Ils représentent 1,5 % de l’ensemble des emplois de la région, proportion équivalente à la moyenne de France de province (1,6 %). Outre en Île-de-France où leur part est très forte (4,3 %), les emplois culturels sont relativement plus présents dans les régions de l'ouest et du sud de la France (Bretagne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Aquitaine, Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon).

Même si la part des emplois culturels sur l’ensemble de la population active occupée reste modeste, les effectifs ne cessent d'augmenter : + 13 % en cinq ans (alors que l’évolution de l’emploi total régional sur la même période est de 2,8 %). Parmi les 2 600 postes créés en cinq ans, ce sont principalement les cadres artistiques, les techniciens et ouvriers du spectacle qui ont tiré vers le haut les effectifs entre 2006 et 2011 (+ 37 %). Plus de 30 % des emplois culturels des Pays de la Loire relèvent du spectacle  (18 % de cadres, techniciens et ouvriers et 13 % d'artistes), un quart relève des arts visuels (graphistes, artistes plasticiens, designers...). L'enseignement et l'architecture regroupent chacun 10 % des emplois culturels. Plus de la moitié des métiers culturels de la région se trouvent en Loire-Atlantique, en lien avec Nantes, métropole où la présence de ces fonctions est renforcée. La part de l'emploi culturel dans la population active occupée y est deux fois supérieure.

Les métiers culturels nécessitent une formation initiale élevée : 53 % des actifs occupés des emplois culturels de la région sont détenteurs d'un diplôme de niveau au moins bac + 2, contre 21 % pour l'ensemble des actifs occupés. Ils sont aussi moins jeunes, les formations liées à ces métiers étant plus longues. Seulement 17 % ont moins de 30 ans contre 21 % pour l'ensemble des actifs occupés. Ce sont également des emplois moins féminisés : dans la région, 42 % des actifs ayant un métier culturel sont des femmes, contre 48 % parmi l'ensemble des actifs occupés. Les métiers culturels les moins féminisés sont les architectes, les cadres, techniciens, ouvriers et les artistes de spectacles (moins de 30 % dans ces métiers sont des femmes).

L’économie de la culture est soutenue par des entreprises marchandes, hors associations, dont l’activité appartient à l’un des huit domaines du champ de la culture (cf. Sources et méthodes). Le secteur non marchand n’est pas inclus dans cette partie de l’étude car les activités associatives culturelles ne sont pas identifiées en tant que telles dans la nomenclature d’activités. En 2012, dans les Pays de la Loire, 16 000 établissements de très petite taille ont une activité culturelle. Cela représente 4,8 % des établissements régionaux. Un établissement culturel ligérien sur deux se situe en Loire-Atlantique (soit près de 8 200 établissements), près de un sur cinq dans le Maine-et-Loire (3 000 établissements), alors que la Mayenne ne compte que 850 établissements culturels marchands.

En Loire-Atlantique, les activités du spectacle vivant, de l'architecture et de la publicité, ainsi que les arts visuels participent de façon équilibrée aux emplois, alors que dans la Sarthe et le Maine-et-Loire le spectacle vivant se distingue positivement. L’éducation artistique et culturelle, plutôt à la traîne en Loire-Atlantique, est mieux établie en Maine-et-Loire (4,5 % de l’emploi du département contre 3 % en moyenne dans la région). En Mayenne, probablement en lien avec la présence historique de l’imprimerie, le livre et la presse sont surreprésentés (14 % des emplois contre 8 % en moyenne régionale). Enfin, en Vendée, les arts visuels se détachent (18 % des emplois culturels contre 13 % en moyenne régionale).