Consulter la PCS 2020 Professions et catégories socioprofessionnelles

Personnels salariés de niveau « cadre » au sein des entreprises du secteur privé, qui exercent une fonction de direction de haut niveau en matière financière, administrative ou commerciale (y compris la publicité et la communication). Ils se distinguent soit par l'importance du service, de l'établissement ou de l'entreprise dans lesquels ils sont directeurs ou directrices (avec un seuil fixé à 50 salariés quand cela est nécessaire, à un échelon économique ou territorial, pour les filiales ou les entités régionales), soit par la spécialisation élevée ou la dimension stratégique de leur poste (par exemple, les directeurs et directrices juridiques, de l'audit interne, du développement ou de la stratégie).

Selon leur domaine d'activité, administratif ou commercial d'une part, technique d'autre part, les directeurs et directrices de services et structures hiérarchisées sont classés en 37A1 ou 38A1.

Exclusion :

• les directeurs et directrices de magasins du commerce ou d'agences bancaires ou d'assurances, et les cadres de direction de l'immobilier, de l'hôtellerie et de la restauration sont classés dans les rubriques dédiées à leur secteur d'activité (respectivement en 37D1, 37E1 et 37F1)
• Il en va de même des cadres qui dirigent des services, établissements ou entreprises de moindre importance, qui sont principalement classés avec les cadres généralistes des services financiers (37C1), administratifs (37C2) ou commerciaux (37D3)
• Les cadres spécialisés n'exerçant pas une fonction de direction de haut niveau sont quant à eux classés selon leur spécialité (par exemple dans le domaine des études économiques, du contrôle de gestion ou de l'analyse juridique).