Consulter la PCS 2003 Professions et catégories socioprofessionnelles

La nomenclature des Professions et Catégories Socioprofessionnelles (PCS) 2003 sert à la codification du recensement et des enquêtes que l’Insee réalise auprès des ménages.

Elle comporte quatre niveaux d'agrégation emboîtés. Au niveau le plus fin, un poste de la nomenclature PCS correspond à une profession, décrite par un code à 4 positions comportant trois chiffres et une lettre. Au niveau le plus agrégé se trouvent les groupes socioprofessionnels : 8 postes, correspondant au premier chiffre de la PCS. Les niveaux d'agrégation intermédiaires sont ceux des catégories socioprofessionnelles à deux chiffres : 42 postes avec une version agrégée en 24 postes.

Nomenclatures

Date de publication : 01/01/2003

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Profession 372c : Cadres spécialistes des ressources humaines et du recrutement

Cadres d'entreprises

chargés de la gestion courante du personnel,

responsables, dans l'entreprise ou un cabinet spécialisé, des activités de recrutement, ou bien y participant,

réalisant des études destinées à éclairer les décisions de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines et de recrutement.

Nomenclatures

Dernière mise à jour le : 01/01/2003

Professions les plus typiques

Cadre en gestion du personnel <CADRE,QND>

Cadre spécialisé en matière de recrutement <sauf Etat, coll. loc.>

Chef du personnel <CADRE,QND>

Conseiller en recrutement, sélection <CADRE>

Consultant ressources humaines <CADRE>

Directeur des ressources humaines (DRH) <sauf état-major des GE>

Responsable de l'administration du personnel <sauf état-major des GE> <CADRE,QND>

Responsable du recrutement <sauf état-major des GE> <CADRE,QND>

Responsable ressources humaines <sauf état-major des >GE> <CADRE,QND>

Professions assimilées

Adjoint au chef du personnel <CADRE>

Assistant ressources humaines <CADRE>

Attaché en gestion du personnel <CADRE,QND>

Auditeur social <CADRE>

Cadre de gestion des ressources humaines <sauf Etat, coll. loc.>

Chargé d'études en ressources humaines <CADRE>

Chef de service affaires sociales <CADRE,QND>

Chef de service de recrutement <CADRE>

Chef de service relations humaines, syndicales <CADRE,QND>

Conseiller en relation humaines, conditions de travail <CADRE>

Consultant en gestion de carrière <CADRE>

Directeur des affaires sociales <sauf état-major des GE> <CADRE,QND>

Ergonome <sauf recherche publique> <CADRE>

Graphologue

Psychologue d'entreprise <CADRE>

Psychologue du travail <CADRE>

Psychotechnicien <CADRE>

Spécialiste en relations humaines, conditions de travail <CADRE>