Consulter la PCS 2003 Professions et catégories socioprofessionnelles

Cette catégorie socioprofessionnelle a pour but de rassembler les personnels de niveau maîtrise effectuant un travail administratif ou commercial. Comme pour les cadres, une ventilation par grandes fonctions est proposée : elle ne recouvre pas une distinction sectorielle. Par exemple, un comptable travaillant dans une entreprise de transport est classé comme comptable (461d). La structuration est plus simple que pour les cadres : on distingue encore fonctions spécifiques ou non, mais la taille de l'entreprise n'intervient pas.

Dans les emplois administratifs, de gestion, les emplois spécifiques des banques, la détermination du niveau se calque sur la classification des conventions collectives : au sens de celles-ci, les salariés sont agent de maîtrise ou technicien.

Dans les assurances, les termes " employé " et " agent de maîtrise " n'ont pas la même signification qu'ailleurs. Pour les " employés ", le niveau IV ou D ou équivalent correspond au classement dans la CS 46; les niveaux V ou C et en dessous au classement dans la CS 54 Employés administratifs. On prendra garde au fait qu'à la Sécurité sociale et dans d'autres organismes analogues, les " techniciens " et " agents techniques " sont des employés d'exécution et sont classés dans la CS 54 " Employés administratifs ".

Dans les emplois de l'hôtellerie, des transports et du tourisme, les personnels de la catégorie sont en général classés d'après leur intitulé de profession, les cadres au sens des conventions collectives étant toutefois toujours exclus.

Les rubriques 462a, 464a, 464b, 465a et 465c contiennent à la fois des salariés et des indépendants. En outre, les rubriques 464a, 464b et 465c contiennent des salariés du secteur public.