Classes et sous-classes d’emploi
Le schéma des classes d’emploi a pour objectif de compléter l’approche historique des groupes et catégories socioprofessionnels de la PCS 2020 en définissant une grille de lecture actualisée de la société du point de vue de ses clivages professionnels.
Établi à partir de l’emploi occupé (ou du dernier emploi), le schéma différencie de façon systématique les indépendants (classe I) des salariés (classes A, B, C et D), et en fournit une représentation hiérarchisée (sous-classes I1 à I4 ; classes A à D) grâce à une définition actualisée de la qualification. Au niveau des sous-classes salariées, il donne également à voir les clivages liés au contrat de travail (à durée limitée ou auprès de particuliers, ou non), à la nature (publique / privée) de l’employeur et à l’orientation de l’activité (tertiaire / technique).
Grille des classes et sous-classes d’emploi
| I | Emplois indépendants |
| I1 | de niveau supérieur |
| I2 | de niveau intermédiaire |
| I3 | de petits indépendants, avec salarié ou aide familial |
| I4 | de petits indépendants, sans salarié ou aide familial |
| A | Emplois salariés de niveau supérieur |
| A1 | d'orientation technique en CDI |
| A2 | d'orientation tertiaire en CDI |
| A3 | fonctionnaires |
| A4 | en contrat à durée limitée |
| B | Emplois salariés de niveau intermédiaire |
| B1 | d'orientation technique en CDI |
| B2 | d'orientation tertiaire en CDI |
| B3 | fonctionnaires |
| B4 | en contrat à durée limitée |
| C | Emplois salariés d'exécution qualifiés |
| C1 | d'orientation ouvrière en CDI |
| C2 | d'orientation employée en CDI |
| C3 | de fonctionnaires |
| C4 | en contrat à durée limitée |
| D | Emplois salariés d'exécution peu qualifiés |
| D1 | d'orientation ouvrière en CDI |
| D2 | d'orientation employée en CDI |
| D3 | de fonctionnaires |
| D4 | en contrat à durée limitée (ou auprès des particuliers) |
- Notes :
- le terme fonctionnaire renvoie aux fonctionnaires et contractuels en CDI de la fonction publique ;
- la classe I a été conçue de façon symétrique aux classes A, B, C, D, qui ne comportent que des salariés ; aussi, pour mener des analyses prenant comme premier principe de classement la position sur l’échelle sociale, il est possible de mettre I1 avec la classe A (alors appelée A*, emplois de niveau supérieur avec reclassement des indépendants), I2 avec la classe B (B*, emplois de niveau intermédiaire avec reclassement des indépendants), I3 avec la classe C (C*, emplois qualifiés avec reclassement des indépendants) et I4 avec la classe D (D*, emplois peu qualifiés avec reclassement des indépendants)