Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Plateau Briard (249400102)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC du Plateau Briard (249400102)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 196 | 3 | 199 |
| 20 à 24 ans | 537 | 7 | 544 |
| 25 à 39 ans | 1 899 | 189 | 2 088 |
| 40 à 54 ans | 2 381 | 485 | 2 866 |
| 55 à 64 ans | 673 | 231 | 904 |
| 65 ans ou plus | 59 | 27 | 85 |
| Ensemble | 5 745 | 941 | 6 686 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 123 | 0 | 123 |
| 20 à 24 ans | 321 | 4 | 325 |
| 25 à 39 ans | 1 060 | 118 | 1 178 |
| 40 à 54 ans | 1 110 | 321 | 1 431 |
| 55 à 64 ans | 319 | 190 | 508 |
| 65 ans ou plus | 27 | 17 | 44 |
| Ensemble | 2 959 | 650 | 3 609 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 73 | 3 | 76 |
| 20 à 24 ans | 217 | 3 | 220 |
| 25 à 39 ans | 839 | 71 | 910 |
| 40 à 54 ans | 1 270 | 164 | 1 434 |
| 55 à 64 ans | 354 | 41 | 395 |
| 65 ans ou plus | 32 | 9 | 41 |
| Ensemble | 2 785 | 291 | 3 076 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 98 | 3 | 101 |
| 20 à 24 ans | 401 | 4 | 405 |
| 25 à 39 ans | 1 653 | 166 | 1 820 |
| 40 à 54 ans | 2 110 | 446 | 2 556 |
| 55 à 64 ans | 534 | 179 | 713 |
| 65 ans ou plus | 36 | 10 | 46 |
| Ensemble | 4 831 | 809 | 5 641 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 78 | 0 | 78 |
| 20 à 24 ans | 249 | 1 | 250 |
| 25 à 39 ans | 994 | 109 | 1 104 |
| 40 à 54 ans | 1 077 | 321 | 1 398 |
| 55 à 64 ans | 302 | 155 | 457 |
| 65 ans ou plus | 12 | 5 | 17 |
| Ensemble | 2 711 | 592 | 3 303 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 3 | 23 |
| 20 à 24 ans | 152 | 3 | 155 |
| 25 à 39 ans | 659 | 57 | 716 |
| 40 à 54 ans | 1 033 | 125 | 1 158 |
| 55 à 64 ans | 232 | 24 | 256 |
| 65 ans ou plus | 24 | 5 | 29 |
| Ensemble | 2 120 | 218 | 2 338 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 98 | 0 | 98 |
| 20 à 24 ans | 137 | 3 | 139 |
| 25 à 39 ans | 245 | 23 | 268 |
| 40 à 54 ans | 271 | 39 | 310 |
| 55 à 64 ans | 139 | 51 | 191 |
| 65 ans ou plus | 23 | 16 | 39 |
| Ensemble | 913 | 132 | 1 045 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 72 | 3 | 75 |
| 25 à 39 ans | 65 | 9 | 74 |
| 40 à 54 ans | 33 | 0 | 33 |
| 55 à 64 ans | 17 | 34 | 51 |
| 65 ans ou plus | 15 | 12 | 27 |
| Ensemble | 248 | 58 | 306 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 180 | 14 | 194 |
| 40 à 54 ans | 237 | 39 | 276 |
| 55 à 64 ans | 122 | 17 | 140 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 665 | 74 | 739 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.