Caractéristiques de l'emploi en 2013 Aire urbaine 2010 de Genève (SUI) - Annemasse (partie française) (037)
Sommaire
ACT2A V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge quinquennal en 2013 Aire urbaine 2010 de Genève (SUI) - Annemasse (partie française) (037)
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 2 505 | 66 | 2 572 |
| 20 à 24 ans | 8 838 | 268 | 9 106 |
| 25 à 29 ans | 16 378 | 891 | 17 268 |
| 30 à 34 ans | 19 475 | 1 365 | 20 840 |
| 35 à 39 ans | 18 452 | 1 854 | 20 306 |
| 40 à 44 ans | 18 786 | 1 997 | 20 783 |
| 45 à 49 ans | 17 437 | 2 214 | 19 652 |
| 50 à 54 ans | 14 012 | 1 929 | 15 941 |
| 55 à 59 ans | 10 323 | 1 650 | 11 973 |
| 60 à 64 ans | 4 054 | 1 103 | 5 157 |
| 65 ans ou plus | 639 | 580 | 1 219 |
| Ensemble | 130 899 | 13 916 | 144 815 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 583 | 35 | 1 618 |
| 20 à 24 ans | 4 401 | 150 | 4 551 |
| 25 à 29 ans | 8 380 | 500 | 8 880 |
| 30 à 34 ans | 10 153 | 837 | 10 990 |
| 35 à 39 ans | 9 517 | 1 115 | 10 633 |
| 40 à 44 ans | 9 602 | 1 363 | 10 965 |
| 45 à 49 ans | 8 746 | 1 519 | 10 265 |
| 50 à 54 ans | 7 095 | 1 404 | 8 499 |
| 55 à 59 ans | 5 151 | 1 185 | 6 335 |
| 60 à 64 ans | 1 976 | 770 | 2 746 |
| 65 ans ou plus | 319 | 388 | 707 |
| Ensemble | 66 923 | 9 266 | 76 189 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 923 | 31 | 954 |
| 20 à 24 ans | 4 437 | 118 | 4 555 |
| 25 à 29 ans | 7 997 | 391 | 8 388 |
| 30 à 34 ans | 9 322 | 528 | 9 849 |
| 35 à 39 ans | 8 934 | 739 | 9 673 |
| 40 à 44 ans | 9 184 | 634 | 9 817 |
| 45 à 49 ans | 8 691 | 696 | 9 387 |
| 50 à 54 ans | 6 917 | 525 | 7 442 |
| 55 à 59 ans | 5 172 | 465 | 5 638 |
| 60 à 64 ans | 2 078 | 333 | 2 411 |
| 65 ans ou plus | 321 | 191 | 512 |
| Ensemble | 63 976 | 4 650 | 68 626 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 682 | 44 | 1 727 |
| 20 à 24 ans | 7 036 | 188 | 7 223 |
| 25 à 29 ans | 13 949 | 736 | 14 685 |
| 30 à 34 ans | 15 738 | 1 140 | 16 878 |
| 35 à 39 ans | 14 304 | 1 502 | 15 806 |
| 40 à 44 ans | 14 537 | 1 707 | 16 244 |
| 45 à 49 ans | 13 382 | 1 893 | 15 275 |
| 50 à 54 ans | 10 826 | 1 698 | 12 524 |
| 55 à 59 ans | 7 849 | 1 341 | 9 190 |
| 60 à 64 ans | 2 796 | 873 | 3 669 |
| 65 ans ou plus | 303 | 319 | 622 |
| Ensemble | 102 403 | 11 441 | 113 844 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 1 135 | 21 | 1 156 |
| 20 à 24 ans | 3 728 | 102 | 3 830 |
| 25 à 29 ans | 7 763 | 455 | 8 218 |
| 30 à 34 ans | 9 604 | 777 | 10 380 |
| 35 à 39 ans | 8 912 | 1 042 | 9 954 |
| 40 à 44 ans | 9 071 | 1 275 | 10 346 |
| 45 à 49 ans | 8 231 | 1 430 | 9 661 |
| 50 à 54 ans | 6 522 | 1 307 | 7 829 |
| 55 à 59 ans | 4 830 | 1 048 | 5 877 |
| 60 à 64 ans | 1 604 | 641 | 2 245 |
| 65 ans ou plus | 190 | 236 | 426 |
| Ensemble | 61 589 | 8 334 | 69 923 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 548 | 23 | 571 |
| 20 à 24 ans | 3 307 | 86 | 3 393 |
| 25 à 29 ans | 6 187 | 281 | 6 468 |
| 30 à 34 ans | 6 134 | 363 | 6 497 |
| 35 à 39 ans | 5 392 | 460 | 5 852 |
| 40 à 44 ans | 5 466 | 432 | 5 898 |
| 45 à 49 ans | 5 151 | 463 | 5 614 |
| 50 à 54 ans | 4 304 | 391 | 4 695 |
| 55 à 59 ans | 3 020 | 293 | 3 313 |
| 60 à 64 ans | 1 192 | 232 | 1 424 |
| 65 ans ou plus | 113 | 83 | 196 |
| Ensemble | 40 814 | 3 107 | 43 921 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 823 | 22 | 845 |
| 20 à 24 ans | 1 802 | 80 | 1 882 |
| 25 à 29 ans | 2 428 | 155 | 2 583 |
| 30 à 34 ans | 3 737 | 225 | 3 962 |
| 35 à 39 ans | 4 148 | 352 | 4 500 |
| 40 à 44 ans | 4 249 | 290 | 4 539 |
| 45 à 49 ans | 4 055 | 321 | 4 376 |
| 50 à 54 ans | 3 186 | 231 | 3 417 |
| 55 à 59 ans | 2 474 | 309 | 2 783 |
| 60 à 64 ans | 1 258 | 230 | 1 487 |
| 65 ans ou plus | 336 | 261 | 597 |
| Ensemble | 28 496 | 2 475 | 30 971 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 448 | 14 | 462 |
| 20 à 24 ans | 672 | 48 | 720 |
| 25 à 29 ans | 618 | 45 | 663 |
| 30 à 34 ans | 550 | 60 | 610 |
| 35 à 39 ans | 606 | 73 | 679 |
| 40 à 44 ans | 531 | 88 | 619 |
| 45 à 49 ans | 515 | 89 | 604 |
| 50 à 54 ans | 573 | 97 | 670 |
| 55 à 59 ans | 321 | 137 | 458 |
| 60 à 64 ans | 372 | 129 | 501 |
| 65 ans ou plus | 129 | 152 | 281 |
| Ensemble | 5 334 | 932 | 6 266 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V2 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 375 | 8 | 383 |
| 20 à 24 ans | 1 130 | 32 | 1 162 |
| 25 à 29 ans | 1 811 | 110 | 1 920 |
| 30 à 34 ans | 3 188 | 164 | 3 352 |
| 35 à 39 ans | 3 542 | 279 | 3 821 |
| 40 à 44 ans | 3 718 | 202 | 3 920 |
| 45 à 49 ans | 3 540 | 233 | 3 773 |
| 50 à 54 ans | 2 613 | 133 | 2 746 |
| 55 à 59 ans | 2 153 | 172 | 2 325 |
| 60 à 64 ans | 886 | 101 | 987 |
| 65 ans ou plus | 208 | 109 | 316 |
| Ensemble | 23 162 | 1 543 | 24 705 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.