Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Ballancourt-sur-Essonne (91402)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Ballancourt-sur-Essonne (91402)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 348 | 8 | 356 |
| 20 à 24 ans | 1 152 | 42 | 1 194 |
| 25 à 39 ans | 5 217 | 312 | 5 529 |
| 40 à 54 ans | 6 832 | 555 | 7 387 |
| 55 à 64 ans | 1 901 | 194 | 2 094 |
| 65 ans ou plus | 55 | 52 | 107 |
| Ensemble | 15 505 | 1 163 | 16 667 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 233 | 4 | 238 |
| 20 à 24 ans | 534 | 24 | 558 |
| 25 à 39 ans | 2 533 | 202 | 2 735 |
| 40 à 54 ans | 3 352 | 401 | 3 753 |
| 55 à 64 ans | 929 | 141 | 1 070 |
| 65 ans ou plus | 30 | 30 | 60 |
| Ensemble | 7 611 | 802 | 8 413 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 115 | 4 | 119 |
| 20 à 24 ans | 618 | 18 | 635 |
| 25 à 39 ans | 2 684 | 110 | 2 794 |
| 40 à 54 ans | 3 480 | 154 | 3 634 |
| 55 à 64 ans | 972 | 53 | 1 025 |
| 65 ans ou plus | 25 | 22 | 47 |
| Ensemble | 7 893 | 361 | 8 254 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 150 | 4 | 154 |
| 20 à 24 ans | 841 | 38 | 879 |
| 25 à 39 ans | 4 648 | 290 | 4 938 |
| 40 à 54 ans | 6 073 | 498 | 6 571 |
| 55 à 64 ans | 1 602 | 163 | 1 765 |
| 65 ans ou plus | 22 | 26 | 48 |
| Ensemble | 13 336 | 1 019 | 14 355 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 101 | 0 | 101 |
| 20 à 24 ans | 397 | 24 | 421 |
| 25 à 39 ans | 2 440 | 197 | 2 637 |
| 40 à 54 ans | 3 278 | 372 | 3 650 |
| 55 à 64 ans | 860 | 119 | 979 |
| 65 ans ou plus | 14 | 17 | 31 |
| Ensemble | 7 089 | 729 | 7 818 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 4 | 54 |
| 20 à 24 ans | 444 | 14 | 458 |
| 25 à 39 ans | 2 208 | 93 | 2 301 |
| 40 à 54 ans | 2 795 | 126 | 2 921 |
| 55 à 64 ans | 742 | 44 | 786 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 6 247 | 290 | 6 537 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 198 | 4 | 202 |
| 20 à 24 ans | 311 | 4 | 315 |
| 25 à 39 ans | 569 | 22 | 591 |
| 40 à 54 ans | 759 | 57 | 816 |
| 55 à 64 ans | 299 | 31 | 330 |
| 65 ans ou plus | 33 | 26 | 59 |
| Ensemble | 2 168 | 144 | 2 313 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 133 | 4 | 137 |
| 20 à 24 ans | 137 | 0 | 137 |
| 25 à 39 ans | 93 | 5 | 98 |
| 40 à 54 ans | 74 | 29 | 103 |
| 55 à 64 ans | 69 | 22 | 91 |
| 65 ans ou plus | 16 | 13 | 29 |
| Ensemble | 522 | 73 | 595 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 174 | 4 | 178 |
| 25 à 39 ans | 476 | 17 | 493 |
| 40 à 54 ans | 685 | 28 | 713 |
| 55 à 64 ans | 230 | 9 | 239 |
| 65 ans ou plus | 17 | 13 | 30 |
| Ensemble | 1 647 | 71 | 1 718 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.