Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Mézinais (244701496)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Mézinais (244701496)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 81 | 10 | 91 |
| 25 à 39 ans | 327 | 50 | 377 |
| 40 à 54 ans | 501 | 180 | 681 |
| 55 à 64 ans | 220 | 91 | 311 |
| 65 ans ou plus | 15 | 9 | 24 |
| Ensemble | 1 173 | 340 | 1 513 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 56 | 10 | 66 |
| 25 à 39 ans | 178 | 42 | 221 |
| 40 à 54 ans | 209 | 125 | 334 |
| 55 à 64 ans | 90 | 61 | 151 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 556 | 242 | 798 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 148 | 8 | 156 |
| 40 à 54 ans | 291 | 55 | 347 |
| 55 à 64 ans | 130 | 30 | 160 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 617 | 98 | 715 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 71 | 10 | 81 |
| 25 à 39 ans | 251 | 50 | 301 |
| 40 à 54 ans | 365 | 171 | 536 |
| 55 à 64 ans | 124 | 91 | 214 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 840 | 331 | 1 170 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 51 | 10 | 61 |
| 25 à 39 ans | 150 | 42 | 192 |
| 40 à 54 ans | 185 | 116 | 301 |
| 55 à 64 ans | 67 | 61 | 128 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 475 | 233 | 709 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 101 | 8 | 109 |
| 40 à 54 ans | 179 | 55 | 235 |
| 55 à 64 ans | 56 | 30 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 364 | 98 | 462 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 76 | 0 | 76 |
| 40 à 54 ans | 136 | 9 | 145 |
| 55 à 64 ans | 97 | 0 | 97 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 333 | 9 | 343 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 29 | 0 | 29 |
| 40 à 54 ans | 24 | 9 | 33 |
| 55 à 64 ans | 23 | 0 | 23 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 81 | 9 | 90 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 47 | 0 | 47 |
| 40 à 54 ans | 112 | 0 | 112 |
| 55 à 64 ans | 74 | 0 | 74 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 253 | 0 | 253 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.