Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays d'Issoudun (243600236)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays d'Issoudun (243600236)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 199 | 2 | 202 |
| 20 à 24 ans | 520 | 31 | 551 |
| 25 à 39 ans | 2 207 | 145 | 2 352 |
| 40 à 54 ans | 3 517 | 363 | 3 880 |
| 55 à 64 ans | 973 | 130 | 1 103 |
| 65 ans ou plus | 37 | 24 | 61 |
| Ensemble | 7 455 | 695 | 8 150 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 125 | 0 | 125 |
| 20 à 24 ans | 287 | 15 | 302 |
| 25 à 39 ans | 1 105 | 114 | 1 219 |
| 40 à 54 ans | 1 767 | 238 | 2 005 |
| 55 à 64 ans | 477 | 97 | 574 |
| 65 ans ou plus | 13 | 17 | 30 |
| Ensemble | 3 773 | 482 | 4 255 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 2 | 77 |
| 20 à 24 ans | 233 | 16 | 249 |
| 25 à 39 ans | 1 103 | 30 | 1 133 |
| 40 à 54 ans | 1 751 | 125 | 1 875 |
| 55 à 64 ans | 496 | 32 | 529 |
| 65 ans ou plus | 24 | 7 | 31 |
| Ensemble | 3 682 | 213 | 3 895 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 2 | 130 |
| 20 à 24 ans | 400 | 28 | 428 |
| 25 à 39 ans | 1 887 | 142 | 2 029 |
| 40 à 54 ans | 3 003 | 346 | 3 349 |
| 55 à 64 ans | 810 | 118 | 928 |
| 65 ans ou plus | 14 | 8 | 22 |
| Ensemble | 6 242 | 645 | 6 886 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 238 | 12 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 075 | 113 | 1 188 |
| 40 à 54 ans | 1 669 | 236 | 1 904 |
| 55 à 64 ans | 441 | 88 | 529 |
| 65 ans ou plus | 4 | 5 | 9 |
| Ensemble | 3 513 | 454 | 3 966 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 2 | 44 |
| 20 à 24 ans | 162 | 16 | 178 |
| 25 à 39 ans | 812 | 29 | 842 |
| 40 à 54 ans | 1 334 | 111 | 1 445 |
| 55 à 64 ans | 369 | 30 | 399 |
| 65 ans ou plus | 10 | 3 | 13 |
| Ensemble | 2 729 | 191 | 2 920 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 120 | 3 | 123 |
| 25 à 39 ans | 320 | 3 | 323 |
| 40 à 54 ans | 514 | 17 | 531 |
| 55 à 64 ans | 163 | 12 | 175 |
| 65 ans ou plus | 23 | 16 | 39 |
| Ensemble | 1 213 | 51 | 1 264 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 49 | 3 | 52 |
| 25 à 39 ans | 30 | 2 | 32 |
| 40 à 54 ans | 98 | 3 | 101 |
| 55 à 64 ans | 36 | 9 | 45 |
| 65 ans ou plus | 9 | 12 | 21 |
| Ensemble | 260 | 29 | 289 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 291 | 1 | 292 |
| 40 à 54 ans | 416 | 14 | 431 |
| 55 à 64 ans | 128 | 3 | 130 |
| 65 ans ou plus | 14 | 4 | 18 |
| Ensemble | 953 | 22 | 975 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.