Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Charente Boëme Charraud (241600469)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Charente Boëme Charraud (241600469)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 244 | 9 | 253 |
| 25 à 39 ans | 1 357 | 180 | 1 538 |
| 40 à 54 ans | 2 372 | 363 | 2 736 |
| 55 à 64 ans | 756 | 84 | 840 |
| 65 ans ou plus | 76 | 15 | 91 |
| Ensemble | 4 878 | 652 | 5 530 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 141 | 9 | 150 |
| 25 à 39 ans | 657 | 126 | 784 |
| 40 à 54 ans | 1 142 | 290 | 1 432 |
| 55 à 64 ans | 346 | 62 | 408 |
| 65 ans ou plus | 19 | 15 | 34 |
| Ensemble | 2 360 | 503 | 2 863 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 103 | 0 | 103 |
| 25 à 39 ans | 700 | 54 | 754 |
| 40 à 54 ans | 1 231 | 73 | 1 304 |
| 55 à 64 ans | 410 | 22 | 432 |
| 65 ans ou plus | 57 | 0 | 57 |
| Ensemble | 2 518 | 150 | 2 668 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 197 | 9 | 206 |
| 25 à 39 ans | 1 115 | 171 | 1 286 |
| 40 à 54 ans | 2 010 | 336 | 2 346 |
| 55 à 64 ans | 624 | 67 | 691 |
| 65 ans ou plus | 24 | 10 | 34 |
| Ensemble | 4 005 | 593 | 4 597 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 124 | 9 | 133 |
| 25 à 39 ans | 629 | 116 | 746 |
| 40 à 54 ans | 1 102 | 272 | 1 374 |
| 55 à 64 ans | 314 | 53 | 367 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 2 204 | 461 | 2 665 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 486 | 54 | 540 |
| 40 à 54 ans | 908 | 64 | 972 |
| 55 à 64 ans | 310 | 14 | 324 |
| 65 ans ou plus | 19 | 0 | 19 |
| Ensemble | 1 800 | 132 | 1 932 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 242 | 10 | 252 |
| 40 à 54 ans | 363 | 28 | 390 |
| 55 à 64 ans | 132 | 17 | 149 |
| 65 ans ou plus | 52 | 5 | 57 |
| Ensemble | 873 | 60 | 933 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 28 | 10 | 38 |
| 40 à 54 ans | 40 | 18 | 58 |
| 55 à 64 ans | 32 | 9 | 41 |
| 65 ans ou plus | 14 | 5 | 19 |
| Ensemble | 155 | 42 | 198 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 214 | 0 | 214 |
| 40 à 54 ans | 323 | 9 | 332 |
| 55 à 64 ans | 100 | 8 | 108 |
| 65 ans ou plus | 38 | 0 | 38 |
| Ensemble | 718 | 17 | 735 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.