Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Claix (38111)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Claix (38111)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 127 | 0 | 127 |
| 25 à 39 ans | 776 | 127 | 903 |
| 40 à 54 ans | 1 493 | 259 | 1 752 |
| 55 à 64 ans | 537 | 127 | 664 |
| 65 ans ou plus | 10 | 15 | 24 |
| Ensemble | 2 972 | 527 | 3 499 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 347 | 68 | 415 |
| 40 à 54 ans | 668 | 146 | 815 |
| 55 à 64 ans | 263 | 102 | 366 |
| 65 ans ou plus | 0 | 15 | 15 |
| Ensemble | 1 366 | 332 | 1 698 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 430 | 59 | 488 |
| 40 à 54 ans | 825 | 112 | 937 |
| 55 à 64 ans | 273 | 24 | 298 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 606 | 195 | 1 801 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 639 | 112 | 752 |
| 40 à 54 ans | 1 181 | 215 | 1 396 |
| 55 à 64 ans | 464 | 117 | 581 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 2 362 | 449 | 2 811 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 347 | 63 | 410 |
| 40 à 54 ans | 620 | 137 | 756 |
| 55 à 64 ans | 259 | 98 | 356 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 288 | 303 | 1 591 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 293 | 49 | 342 |
| 40 à 54 ans | 561 | 78 | 639 |
| 55 à 64 ans | 205 | 20 | 225 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 074 | 146 | 1 220 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 137 | 15 | 151 |
| 40 à 54 ans | 312 | 44 | 356 |
| 55 à 64 ans | 73 | 10 | 83 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 610 | 78 | 688 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 0 | 5 | 5 |
| 40 à 54 ans | 49 | 10 | 59 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 78 | 29 | 107 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 137 | 10 | 146 |
| 40 à 54 ans | 263 | 34 | 298 |
| 55 à 64 ans | 68 | 5 | 73 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 532 | 49 | 581 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.