Enquêteurs
Les enquêteurs de l'Insee sont titulaires d'un contrat de droit public.
Trois types de contrats sont possibles :
- CDI ;
- CDD pouvant aller jusqu’à 3 ans pour répondre à des besoins permanents ;
- CDD d’une durée inférieure à 6 mois pour des besoins temporaires.
La mission des enquêteurs est de recueillir, sur le terrain, des informations auprès
d'un échantillon de particuliers et d'effectuer des relevés de prix dans certains
points de vente.
Ces agents sont régulièrement accompagnés et supervisés par un responsable de
l'Insee. Ils reçoivent une formation spécifique adaptée aux contenus des enquêtes,
au métier d'enquêteur de l'Insee ainsi qu'aux outils de collecte.
Organisation et fonctionnement
Les agents enquêteurs employés de manière continue sont accueillis dans un grade
qui comporte deux catégories : la catégorie 2 « enquêtrices et enquêteurs » et la
catégorie 1 « enquêtrices et enquêteurs experts ».
La catégorie 1 est uniquement accessible aux enquêtrices et enquêteurs de l'Insee par le biais d’un
examen professionnel.
Pour postuler à un emploi de catégorie 2 (enquêtrices et enquêteurs de l'Insee) : aucun diplôme exigé
Lorsque la localisation et le nombre de postes à pourvoir sont connus :
- l'Institut établit des offres d'emplois et les transmet à Pôle emploi ;
- Pôle emploi diffuse les offres sur son Ouvrir dans un nouvel ongletsite ;
- les candidats intéressés déposent leur candidature soit sur le site soit dans une agence locale ;
- Pôle emploi fournit les dossiers de candidature à l'Insee ;
- l'Insee consulte les dossiers, effectue une sélection des candidats et les convie à un entretien.
Recrutement
L'Insee recrute une centaine de nouveaux enquêteurs chaque année. Les besoins selon les régions et les établissements de l'Insee sont variables. Pour plus d'informations, il faut prendre contact avec Pôle emploi ou directement avec l'établissement de l'Insee concerné.